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L’objectif de cet article est de montrer le mécanisme de l’influence sociale sur les composantes psychologiques constituant la construction du comportement des travailleurs en santé et sécurité au travail. Ainsi, après une récession des écrits antérieurs faisant l’état de l’analyse de la culture de SST et des modèles conceptuels, nous avons adopté une méthode quantitative exploratoire pour collecter les données auprès de 150 salariés à travers un questionnaire dans trois entreprises industrielles de Ségou. Autrement dit, les résultats ont été collectés à travers un entretien individuel approfondi. En plus, ces résultats mettent en évidence le lien entre l’influence sociale et le comportement sécuritaire à travers ses composantes psychologiques. Bref, il est important de signaler que la constitution de ces composantes psychologiques analysées en lien avec l’influence sociale impacte le comportement des salariés en matière de la santé et de la sécurité au travail. Mots-clés : Analyse ; composantes psychologiques, influence sociale, comportement ; santé et sécurité au travail ; Ségou ; Mali