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Cet article analyse la politique de l’équilibre régional au Cameroun comme mécanisme de gestion politique de la pluriethnicité dans un contexte marqué par de profondes disparités régionales. Il montre que la politique des quotas, appliquée principalement au recrutement dans la fonction publique, trouve son fondement dans la nécessité historique de préserver la cohésion nationale et de garantir la représentation des différentes composantes ethnoculturelles du pays. La méthode mobilisée relève d’une approche de philosophie politique appliquée, articulant analyse conceptuelle, examen critique des textes juridiques camerounais et la confrontation des principales théories contemporaines de la reconnaissance, de la citoyenneté et de la justice sociale. Les résultats obtenus montrent que, malgré ses dérives et son instrumentalisation par les élites politico-administratives, l’équilibre régional demeure une pratique politiquement pertinente dans un État pluriethnique comme le Cameroun. Abandonner purement et simplement cette politique risquerait d’accentuer les sentiments d’exclusion et les tensions identitaires ; d’où la nécessité de réformer et de rationaliser son implémentation afin de concilier représentation communautaire, compétence administrative et développement inclusif. Mots-clés : Cameroun, cohésion nationale, équilibre régional, État pluriethnique, justice sociale.