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La présente étude a pour but de présenter un portrait actuel et objectif de l’état de santé des enseignants promotionnaires de Tchaodjo à l’orée de la retraite. L’objectif est de repérer les déterminants qui fragilisent le tissu psychique du travailleur vers son épuisement au travail en fin de carrière. Le questionnaire et le guide d’entretien, instruments utilisés dans la méthode de l’enquête réalisée en mai 2023 ont permis la collecte de données. Des 75 victimes d’épuisement en fin de carrière, les résultats révèlent que l’émergence de l’épuisement est dans des proportions peux appréciables du vécu des victimes : 66 soit 88% qui se montrent non accomplis par suite de leurs projets non réalisés et inquiétudes non résolus ; 52% par faillite ou échec social, sont dépersonnalisés puis 37% qui sont émotionnellement affectés par manque de soutien social. La compréhension de ces résultats s’est faite à la lumière de la théorie comportementale de M. Fishbein et I. Ajzen (1975) qui a permis de lever le voile sur l’épuisement des travailleurs en fin de carrière Mots clés : carrière, épuisement, retraite, victimes, Tchaodjo.