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La présente recherche vise à expliquer la motivation au travail des salariés des entreprises privées d’Abidjan en fonction de l’autonomie décisionnelle et de la qualité de vie au travail. Un échantillon de 80 salariés des deux sexes, âgés de 30 à 35 ans et disposant d’au moins deux (2) années d’ancienneté, a été constitué. Les données ont été recueillies à l’aide d’un questionnaire et analysées au moyen du logiciel SPSS. Les résultats obtenus confirment les hypothèses préalablement formulées. En définitive, il ressort que l’autonomie décisionnelle et la qualité de vie influencent de manière significative la motivation au travail des salariés des entreprises privées d’Abidjan. Mots-clés : Motivation ; Autonomie, décisionnelle ; Qualité.