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Le schéma actantiel est un outil d’analyse de toute action réelle ou thématisée à travers six composantes nommées actants. Il s’agit ici de l’applicabilité du schéma aux machines sémiotiques que sont les organisations. Quels rôles doit-on alors départir aux actants du schéma actantiel dans une préhension globale du fonctionnement d’une entreprise comme Pike Place Fish, en considérant notamment la double réflexivité, entre conscience de soi et conscience de l’autre, qui définit, à la fois, une anthropologie symétrique, en même temps qu’elle favorise la gestion des ressources humaines ? Intéressé par la jonction entre la sémiotique, la communication et la gestion des hommes, nous montrerons que le schéma actantiel, en tant que théorie analytique, est applicable à l’univers entrepreneurial. L’objectif est d’analyser la gestion d’une organisation d’un point de vue sémiotique en y étudiant les principaux acteurs/actants, à travers les interactions sémiotico-organisationnelles. On comprendra que ces interactions énonciatives fondées sur un syncrétisme actantiel abrogent, à Pike Place Fish, la centralité d’un destinateur-manipulateur, tout en fusionnant le couple altérité-ipséité. Mots-clés : Altérité-Ipséité - Communication - Schéma actantiel - Sémiotico-organisationnelle - Syncrétisme